1. Begrüßung und kurze Unternehmensvorstellung, inkl. betreffenden Arbeitsbereich. 2. Bewerbervorstellung und -motivation. 3. Klassische Fragen eines Bewerbungsgesprächs (Stärken und Schwächen nennen etc.). 4. Vorstellung der Aufgabe und der Erwartungen. 5. Offene Fragen des Bewerbers.