Convite para o processo on-line, a primeira fase de entrevista foi boa, a 2 com a gestora parecia que a mesma estava fazendo obrigada, sem prestar atenção não me teve contato visual nenhuma vez cheia de pressa.
Não serão nenhum feedback
I applied through other source. I interviewed at nstech (São Paulo, São Paulo) in Apr 2026
Interview
Mantive sua crítica firme, mas deixei mais limpa, objetiva e segura para publicar no Glassdoor.
CS Operacional
Neste ano, participei de um processo seletivo para uma oportunidade em uma empresa de São Paulo. Foram três entrevistas e um pouco mais de um mês de espera pelo retorno.
A recrutadora conduziu o processo de forma muito profissional, e as demais entrevistas, com a Head e com a gestora da área, também foram adequadas.
O ponto que me incomodou foi receber, depois de mais de um mês aguardando uma resposta, o retorno de que haviam mudado o perfil da vaga. Isso passou a impressão de que não havia clareza sobre o que realmente buscavam para a posição.
Meu currículo chegou por indicação interna, justamente porque eu já havia participado de outro processo seletivo na empresa e, na ocasião, fiquei de fora por conta do piso salarial. Então, se me incluíram nessa nova oportunidade e me enviaram o link da vaga para participação, entendi que meu perfil era aderente.
Passei por uma situação parecida entre julho e outubro do ano passado. Na época, candidatei-me a uma vaga de coordenação, também por indicação interna, pois entenderam que meu perfil era compatível. Fiquei mais de um mês aguardando retorno e precisei solicitar minha saída do processo, porque aceitei outra oportunidade.
No fim, o que fica é a percepção de um padrão de demora para finalizar os processos seletivos. Neste último processo, em especial, eu me senti desrespeitada pela falta de clareza e pelo tempo de espera até o retorno final.
Interview questions [1]
Question 1
Foram perguntas comuns de entrevista. A única pergunta que fugiu um pouco do padrão foi feita pela Head, quando ela questionou como eu agiria caso o time operacional não conseguisse cumprir o prazo que eu havia informado ao cliente.
I applied online. I interviewed at nstech in May 2026
Interview
O contato inicial e a entrevista com a equipe de Recursos Humanos foram excelentes. O profissional do RH foi extremamente educado, direto ao ponto, transparente sobre os desafios da vaga e explicou detalhadamente a estrutura de benefícios e a cultura da empresa. Uma experiência de recrutamento muito positiva nessa primeira etapa.
A etapa com a liderança técnica acabou deixando a desejar no quesito experiência do candidato. A entrevista foi realizada dentro de um veículo e com a câmera desligada, o que dificultou a conexão e a dinâmica da conversa. Além disso, a condução foi aberta para mim muito cedo na chamada, dando a sensação de que faltou um direcionamento estruturado ou uma análise prévia do meu perfil para aquela conversa.
Interview questions [2]
Question 1
Qual minha experiência com ferramentas de IA para gerar código?