Pros
Bom beneficio e bom PIS.
Cons
Durante o período em que trabalhei na Empresa AIG, enfrentei uma série de desafios críticos que impactaram significativamente minha saúde mental e bem-estar. A gestão tóxica e abusiva absorveu a sanidade mental da equipe, causando um desgaste mental extremo nos funcionários, era comum o medo da equipe com a gestão, pessoas chorando no escritório com ameaças de demissão, fora todos episódios de racismo velado presente. No meu último ano na empresa, fui obrigada a sair devido à pressão psicológica incessante exercida pela gestão e à sensação constante de invisibilidade. Quando por conta própria aumentei meu network sendo notada pela diretoria, minha gestora fez de tudo para me derrubar psicologicamente. Esse ambiente opressivo me levou a desenvolver uma depressão severa, e cheguei ao ponto de quase cometer suicídio. Além disso, perdi cerca de 15 quilos em um mês, consequência direta do estresse e da tentativa da minha gestora de bloquear o avanço da minha carreira. A empresa também apresenta um problema sério de racismo velado. As promoções de pautas sociais, como as relacionadas ao ESG, são realizadas somente em datas comemorativas, sem um compromisso real com a inclusão e diversidade. A qualidade e a capacitação dos funcionários não são os critérios principais para promoção; ao contrário, a cor da pele parece influenciar significativamente essas decisões. Privilegio de pessoas brancas e promoções para aqueles que nem ao menos eram formadas ou se quer tinham experiência para exercer função do cargo... O cenário ficou muito claro quando pessoas novas sem experiência eram promovidas enquanto os únicos negros da equipe são mantidos em cargos ‘baixos’ por mais de 10 anos, mesmo com experiência e formação, a gestão escolhia sempre os incapacitados devido a cor da pele. Este problema levou muitas demissões devido aos funcionários não conseguirem assumir as funções com qualidade. Além desses problemas, a infraestrutura da empresa é deficiente. Os sistemas utilizados são horríveis e antiquados, o que dificulta a realização de tarefas cotidianas. A carga de horas extras é absurda, e os processos internos estão repletos de detalhes desnecessários que apenas complicam o trabalho dos funcionários. Em suma, a experiência na Empresa AIG foi extremamente negativa e prejudicial, tanto para minha saúde mental quanto para meu desenvolvimento profissional.