Da evitare assolutamente - Operations Specialist CBRE Employee Review

Processo di selezione lungo (4 step) per poi offrire uno stipendio poco competitivo. Una volta assunti, ci si trova a svolgere mansioni non in linea con la job title, con aspettative poco chiare: dopo pochi mesi viene richiesta autonomia completa senza adeguata formazione. Il management è insicuro, poco trasparente e più attento all’immagine che alla sostanza. Mancano supporto e collaborazione: prevalgono critiche e feedback contraddittori, piuttosto che un reale accompagnamento alla crescita. Spesso si dà per scontata una disponibilità oltre le normali responsabilità, senza un riconoscimento formale.