Pros
- Veel vrijheid om zelf proposities te ontwikkelen en business te laten groeien - Interessante klanten, grote namen - Veel opleidings- & trainingsmogelijkheden - Leuk teamgenoten, diverse team activiteiten en maandelijkse borrel - Als je het goed aanpakt kun je hele mooie projecten doen, dit is echter wel iets dat echt op je pad moet komen, want er zijn ook veel rollen waarop je ingezet kunt worden
Cons
- Salaris lager dan marktgemiddelde, beperkte salarisverhogingen - Proces van beoordeling sterk afhankelijk van eigen manager en de wijze waarop je jezelf neerzet binnen de organisatie intern, te weinig aandacht voor de klantbeoordelingen en resultaten in de beoordelingen - Veel "staffing", weinig echte projecten - Commerciële kwaliteiten van de VP's sterk wisselend, in aantal gevallen lijkt diversity te prevaleren boven de management kwaliteiten wat ongemakkelijke situaties oplevert. - Sterke focus op targets, korte termijn denken waarbij de neiging sterk is om mensen snel in te zetten op rollen - Sterk gestuurd vanuit Parijs, dit werkt door in alle targets en processen - Soms wat eilandvorming tussen de verschillende afdelingen (er zijn aantal afdelingen die overlappende proposities hebben) - Veel mooie slidedecks, maar tegelijkertijd geen sterke proposities achter deze slides. Dit komt mede door de korte termijn visie, waardoor geen echte investeringen gedaan worden in ontwikkelen van proposities. - In afgelopen jaren veel overnames gedaan, maar tegelijkertijd lijkt de visie die is neergezet maar niet gerealiseerd te worden. Aantal van die overnames inmiddels weer geïntegreerd en opgegaan in de rest van de organisatie.