Pros
Leider keine mehr, ein Teil der DNA, z.B. die HP DNA wurde erfolgreich hinweggespart
Cons
1. Das Unternehmen wird extrem zentralistisch aus den Staaten geführt und kann sich eher weniger an lokale Märkte anpassen 2. In den vier Jahren der Existenz (Spinmerge aus HPE und CSC) gab es vier Entlassungsrunden, zum Schluss 30% der deutschen Belegschaft 3. In diesen vier Jahren wurden zwei grundlegende Strategiewechsel durchgeführt. Das hat sehr viele Kunden maximal verunsichert 4. Auf der einen Seite bemängelt das Management die Alterspyramide mit zu vielen über 45 Jahren auf der anderen Seite kündigt man das Nachwuchsprogramm. 5. Die interne Prozesslandschaft zweier sehr grosser Firmen wurde nicht konsolidiert. 6. Simple Prozesse wie Reiseanträge sind unnötig kompliziert und langwierig 7. Es gibt absolut keinen Investitionswillen in Technologie