Um dos piores lugares que já trabalhei - Coordenadora Equifax Employee Review

1.0
Nov 22, 2023
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Time engajado e competente apesar da falta de reconhecimento.

Cons

É a empresa da hipocrisia. -Demitem 100 pessoas com boa performance pra cortar custos, mas contratam VP's com salários altíssimos. -Falam de diversidade e inclusão, mas dos 30 cargos de alta liderança (CEO, VPS e Diretores) todos são brancos, héteros e só 3 mulheres, que por sinal, sofrem com falas e posturas machistas. -No último layoff, praticamente todas as pessoas que entraram no projeto de inclusão de PCD's foram demitidas. -Falam de inovação, mas é a empresa mais burocrática e sem processos em que já trabalhei. -Equifax chegou falando de união e manter empregos, mas já estão organizando mais cortes de pessoas pro futuro próximo. -Nos corredores, o que mais se fala é como o RH odeia pessoas e, além de tratar todos mal, corta benefícios e nos deixa sem fretado pra ir pra Barueri. -Fretado é um caso à parte, o processo de volta ao híbrido foi desumano e precisamos pegar transporte público com equipamentos caros, correndo riscos de assalto. E, claro, a ameaça de demissão tem sido frequente pra quem não vai ao escritório 2 vezes por semana. -Trabalhamos sem estratégias, sem metas, sem orçamento e sem respeito por parte da liderança. Enfim, a empresa tem a cara de quem a lidera: homens brancos e ricos que vão à empresa de carro blindado tomam decisões que afetam a vida de todas nós, sem sermos consultadas e sem pensar na nossa saúde mental.

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Equifax Response
2y
Olá! Suas considerações foram recebidas. Agradecemos pelo feedback fornecido.

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5.0
Jul 2, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

World class products, solutions, and people

Cons

None that I've come across yet

2.0
Jun 12, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

My direct manager. Comp plan if you’re lucky enough to find several whale clients, and if you’re lucky, the commission is approved.

Cons

There are a lot. First, office politics. Equifax expects employees to be very corporate and robotic. Metrics metrics metrics. 100% focused on revenue, not customers. Metrics, metrics, metrics. PIP overuse. Even when you’re 150% to yearly plan 6mo in, they expect 300%. Make sure to keep receipts. Senior management will find the most ridiculous ways to push reps out, continently right before a huge payout of a very delayed commission plan. (Sell something in Jan 2025, you will only get a fraction of commission until June 26). That’s if the exception committee approves payout (which never happens). If you sell a big deal, don’t expect to get paid 100% of what the plan says.

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