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      KnowBe4

      Engaged Employer

      KnowBe4 reviews

      leider am Ende dann doch sehr amerikanisch - HRBP KnowBe4 Employee Review

      2.0
      Mar 3, 2022
      Hrbp
      Recommend
      CEO approval
      Business Outlook

      Pros

      Umfangreiche Einarbeitung mittels Webinaren und vor Ort in der Zentrale in Florida, USA (letzteres wird heute nicht mehr angeboten), toller Kollegenzusammenhalt am Berliner Standort

      Cons

      wenig Verständnis der Zentrale für deutsche (rechtliche) Gegebenheiten und Besonderheiten, es muss am besten alles nach US-Standards funktionieren, hire & fire-Mentalität setzte ein, nachdem die exploqii-Gründer sich aus der Geschäftsführung zurückgezogen hatten, leider keine saubere Kommunikation/ Feedback der US-Vorgesetzten

      avatar
      KnowBe4 Response
      4y
      Hallo und vielen Dank für dein Feedback! Transparenz ist uns sehr wichtig und schon immer einer von KnowBe4’s Grundwerten. Ich weiß dein ehrliches Feedback daher sehr zu schätzen. Es kann schwierig sein, verschiedene Kulturen, Richtlinien, Gewohnheiten, Routinen und die allgemeine Mentalität zweier Organisationen zu vereinen. Unser Bestreben ist es immer, dass unsere Fusionen für die Mitarbeiter:innen so reibungslos wie möglich verlaufen. Veränderungen sind dabei unvermeidlich und unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, dass die besten Qualitäten beider Organisationen vereint. Wir haben uns als Ziel gesetzt, ein fantastisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir erkennen jedoch, dass es immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt und so werde ich deinem Feedback nachgehen, damit KnowBe4 der beste Arbeitgeber Deutschlands werden kann. Ich wünsche Dir für die Zukunft alles Gute und nochmals vielen Dank für dein Feedback. – Daniela, Director of People Operations, DACH

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      5.0
      Jun 11, 2026
      Anonymous employee
      Recommend
      CEO approval
      Business Outlook

      Pros

      Hood staff be kind nice

      Cons

      Poor pay insurance bad hard work

      1
      1.0
      Jun 8, 2026
      Account executive
      Recommend
      CEO approval
      Business Outlook

      Pros

      Great office snacks, free ev charging, cool coworkers

      Cons

      Out of about 100 AE's only 10 hit Quota, OTE is a joke there. It's possible to hit quota if you are lucky with your inbound leads, but if you want to hit quota every month you have to do something moreso out of the box. I was trained by hard closers and have a lot of expierence with cold calls so i came up with my own script and was getting a demo a day, and was doing a demo a day. The demos did lead to sales as well, so it wasn't a waste of time. I got fired because of a "lack of professionalism" I spoke off script all the time because speaking on script leads you in to the Kool-aid drinkers club, aka not hitting quota consistently. I was fired without warning, even though I was told I had an incredible work ethic and was exceeding the ramp-up numbers. I just didnt match their sales style, they are not looking for salespeople, they are looking for sales associates. They make you work 9-hour days, 1 hour mandatory lunch that has to be taken in the middle of the day. 9-6pm. Their handbook even says you are allowed to take this lunch at 5 pm to go home sooner, but the managers never let that happen. DO NOT BE CREATIVE AT THIS JOB, DRINK THE JUICE.

      3
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