Process de recrutement très long et fastidieux. Il faut être prêt, avoir l'énergie et la volonté d'y bosser pour passer toutes les étapes. Le processus pour moi était en 4 étapes. J'ai été contacté par le HR France. Après avoir soumis mon cv sur leur plateforme, j'ai été soumis à un test plutôt de logique et de mode de fonctionnement. Ensuite 1er entretien avec un key account manager, 2eme entretien avec un duo de program manager et 3eme entretien avec 2 panel différents de 09-12H. Les questions tournent autour des principes de leadership, il faut les comprendre et avoir pour chaque principe un exemple à donner en suivant la méthode STAR. Les entretiens sont en français et en anglais. Malgré toutes ces étapes et toute ma motivation, j'ai reçu un mail générique de refus sans même me donner les raisons. Malgré toutes