En líneas generales, un tanto lento y desprolijo. La comunicación no fue todo lo fluida que debería ser y el proceso se hace innecesariamente largo. En mi caso, constó de los siguientes pasos: 1) Muchos tests online múltiple opción (de dificultad nula en relación al cargo para el cual me postulé) 2) Formulario con preguntas estándar sobre datos personales y preferencias de relocation, wfh, cantidad de horas diarias, etc. 3) Entrevista por Skype con HR. Normal, 15 minutos aprox. con preguntas estándar sobre experiencia previa y expectativas profesionales. Breve conversación en inglés. 4) Entrevista técnica por Skype, 90% en inglés, preguntas avanzadas sobre la tecnología (en mi caso Java) y prueba de programación en vivo (desarrollo de un algoritmo). 5) Intercambio de mails para negociar el salario 6) Entrevista con el cliente (aún a concretarse)