I applied online. The process took 5 weeks. I interviewed at CSC (Paris) in Aug 2016
Interview
Terrible terrible experience. Malgré les mauvaise notes sur glassdoor, j'ai décidé d'essayer CSC quand j'ai reçu un appel de leur part. Premier contact téléphonique (outsourcé), entretien en ligne.
-Suite, un premier contact RH et un entretien avec Senior Consultant qui a plutôt bien passé mais pas grand chose.
- Suite un entretien schedulé avec un manager qui n'a pas arreté de me harceler d'avancé l'entretien (3 appels quand j'ai bien spécifié je ne peux pas avancé). Quand il m'a reçu, pas de politesse, pas de bonjour, direct au salle de reunion. Ambience froid, pas du tout intéressé en mes réponses - question, réponse, coupe; question, réponse coupe. J'avais l'impression que il a déjà décidé de ne pas me donner une chance. Lendemain j'ai reçu un mail RH pour dire l'excuse classique. Pourtant il m'a posé de questions basiques et faciles - pas de pièges, pas besoin d'y penser.
Experience - 4/10
Professionnalisme - 2/10
Rapidité - 5/10
Interview questions [1]
Question 1
- Questions classiques sur CV
- Difference entre FX swap et cross-currency swap
- Difference entre FX forward et FX swap
I applied online. I interviewed at CSC (Toronto, ON)
Interview
Brief interview with HR about previous experience , salary expectation Behavioral questions about how do we handle difficult situations with a client,Example of Gap Analysis,what would your typical day at work involve etc
Interview questions [1]
Question 1
Questions based on CV (about SAP ) and about experience in Project Management
I applied through an employee referral. The process took 2 months. I interviewed at CSC (Paris) in Jan 2017
Interview
Appel téléphonique avec un autre consultant pour cooptation puis 3 entretiens d’affilé au siège de l’entreprise. Seulement 2 entretiens étaient prévus. Le troisieme s’est organisé à la fin du 2ème.
Interview questions [1]
Question 1
Quelle a été votre plus belle expérience du monde du travail
I applied through college or university. I interviewed at CSC (Paris) in Nov 2016
Interview
Suite à un forum de recrutement, proposition de participer à une session de recrutement collectif sur une demi-journée.
- Présentation de l'entreprise par un manager
- Retour d'expérience d'un ancien stagiaire devenu consultant junior
- 1 test de français
- 2 entretiens avec 2 Business Unit différentes pour connaître les envies et les motivations