Le processus a été plutôt rapide. J'ai d'abord été contactée par une personne en charge du recrutement avec qui j'ai fait un entretien téléphonique d'environ 30 min. Le but était de faire le point sur mon parcours, ma situation actuelle et de discuter de mes perspectives. Puis elle a programmé un entretien avec un responsable technique qui a duré entre 30 min et 1h. Nous avons échangé sur mon parcours puis évoqué des projets me correspondant potentiellement. Quelques jours après, j'ai refait un entretien de validation RH/technique avec la personne en charge du recrutement, qui a duré environ 1h. Ceci nous a permis de refaire le point sur mon parcours, mes compétences et mes souhaits d'évolution, puis de réaliser un test technique écrit d'une durée de 30 minutes (temps chronométré). Une proposition m'a été faite dès le lendemain de ce dernier entretien, puis j'ai bénéficié d'une semaine de délais pour donner ma réponse quant à cette offre (que j'ai accepté). Le processus total s'est étendu sur 2 semaines.