I applied in-person. The process took 6 months. I interviewed at Capgemini Invent in Dec 2023
Interview
Afgelopen halfjaar twee keer gesolliciteerd bij Capgemini Invent. Op voorhand ben ik langs geweest op kantoor, daar een poos met een senior consultant gesproken. Via hem tot twee keer aan toe gesolliciteerd. Daarnaast drie keer met een recruiter gesproken voor soortgelijke functies. Van al deze personen gehoord dat ik goed in het team zou passen. Nou goed, allemaal leuk, via een interne referral gesolliciteerd. Echter tot op de dag van vandaag nooit wat van gehoord. Wel de bevestiging gekregen dat ik gesolliciteerd heb via een collega en dat ze met mij contact opnemen. De laatste keer heb ik op 4 maart deze bevestiging gekregen. Tot op de dag van vandaag nooit wat van gehoord. Contact opnemen lukt niet, men reageert niet op mails. Wel wordt er 1) via LinkedIn berichten gezegd dat referrals altijd op gesprek mogen komen en dat 2) vanaf februari ze weer vollop mensen aannemen. Kijk, geen probleem als je uiteindelijk niet wordt aangenomen. Maar dit proces slaat nergens op. Communicatie is ver te zoeken, evenals de professionaliteit. Prutsers. (overigens was het contact met de senior consultant super, de rest van het bedrijf liet het helaas compleet afweten).
Interview questions [1]
Question 1
Er is nooit gereageerd op mijn sollicitatie, na ongeveer 5/6 persoonlijke gesprekken met senior consultants en recruiters.
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Interview questions [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Capgemini Invent (Zürich)
Interview
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Interview questions [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.