I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at EY (Eschborn) in Jul 2015
Interview
Vorstellungsgespräch wurde mit dem Partner, einem Teamleiter, einem Manager und jemanden von dem Human Resources Team geführt. Das Gespräch dauert etwas mehr als eine Stunde.
Zuerst kurze Vorstellung über das Team für das man sich bewirbt.
Wenig technische Fragen, mehr Fragen zur Einstellung, persönlicher Leistungsbereitschaft oder zum Lebenslauf. Wechsel von Deutsch zu Englisch mitten im Satz.
Interview questions [1]
Question 1
Sollte man in ein Investment investieren, das einen Net Present Value von 100€ hat?
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.