Candidature via le site. Après un mois la DRH à appeler pour prendre rendez vous pour un entretien. le jour de l'entretien j'ai été reçu par le n+1 avec qui j'ai eu un entretien d'une heure. Accueil agréable. Cet entretien était plus pour parler des projets scientifiques. Le deuxième entretien était avec deux personnes de la DRH et c'était plus sur le savoir être de la personne et présentation de l'entreprise. Une semaine après j'ai été contacté par mail comme quoi mon dossier n'a pas été retenu sans donner de raison.
Interview questions [1]
Question 1
Entretien 1h avec le n+1 et 1h avec la DRH. Des questions classiques qu'on peut avoir lors d'un entretien dans une entreprise. Se préparer pour le savoir être ce n'est pas que les compétences qui comptent.
I applied through an employee referral. The process took 6 weeks. I interviewed at L'Oréal
Interview
Plusieurs round d'interviews RH, manager, équipe et top management. Chaque étape ayant pour objectif de juger votre adéquation avec les valeurs de l'entreprise mais aussi ses perspectives futures, vos potentielles interactions avec l'équipe et votre valeur ajoutée
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est votre vision de l'entreprise dans les 10 prochaines années? Ses challenges?
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at L'Oréal (Saint-Ouen, Ile-de-France) in Nov 2017
Interview
Test en ligne avec exercices de réponses en situation réelle: il fallait rédiger des mails et présentations personnalisées; puis entretien au siège à Saint Ouen avec un ingénieur recherche /docteur sénior, sur le sujet du stage, questions sur ma formation.
- La première étape a consisté à un entretien exploratoire avec le RH de la recherche pour connaître mes motivations pour rejoindre L'Oréal et vérifier que ma personnalité et mon profil correspondent aux attentes du groupe.
- Ensuite, j'ai été convoqué à un entretien pour un poste spécifique. Il a eu lieu avec le RH du centre accompagné par le responsable du groupe.
- Une fois ma candidature validé, j'ai eu un entretien avec le directeur de la division.
- La candidature doit être validé par le DRH, qui ensuite communique la décision finale.
Interview questions [1]
Question 1
Les entretiens avec les RH ont consisté à faire une description de mon parcours en précisant les compétences acquises à chaque expérience professionnelle. Lorsque l'entretien a lieu avec les responsables du poste on m'a demandé de donner des précisions techniques et j'ai dû expliquer les démarches scientifiques utilisées pour résoudre des problèmes lors de mes travaux précédents.
