Ovalo (France) interview questions

De la bienveillance et de l'exigence Le processus de recrutement chez Ovalo est je trouve professionnel avec des entretiens RH, Management et technique. Il est aussi efficace se déroulant en maximum 3 entretiens, c'est appréciable de ne pas avoir un process à rallonge qu'on trouve parfois dans certaines entreprise avec 5 ou 6 parfois plus de 7 entretiens !