I applied through a staffing agency. I interviewed at Soluxan (Aix-en-Provence) in May 2026
Interview
Le processus d’embauche a été fluide, rapide et bien structuré : un premier contact téléphonique clair et agréable, suivi d’un entretien avec un ingénieur d’affaires permettant d’échanger aussi bien sur les compétences techniques que sur les attentes humaines et professionnelles.
J’ai particulièrement apprécié leur implication et leur réactivité, notamment dans la rédaction et la préparation du dossier de présentation client réalisée très rapidement après notre échange.
Les discussions ont été transparentes, professionnelles et bienveillantes tout au long du process, avec une réelle qualité d’écoute.
Une approche humaine et positive qui donne envie d’avancer avec eux.
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est votre méthode de travail lorsque vous arrivez sur un nouveau projet ou dans une nouvelle équipe ?
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at Soluxan (Lille)
Interview
J'ai eu un premier entretien avec Maud il y a deux semaines, qui s'est très bien passés.
Aujourd'hui j'ai eu mon second entretien avec Aymeric directeur de la région Nord, qui s'est également très bien passé.
Après un premier entretien téléphonique rapide, je convient d’un entretien visio avec le recruteur.
J’ai attendu pendant 20 minutes sur teams. Le recruteur n’a pas répondu à mon mail ou message sur LinkedIn.
Ce n’est pas professionnel et un manque de respect envers le candidat.