Product Manager applicants have rated the interview process at Ubisoft with 2.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 38% positive. To compare, the company-average is 61.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Product Manager roles take an average of 34 days to get hired, when considering 9 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Ubisoft overall takes an average of 30 days.
Common stages of the interview process at Ubisoft as a Product Manager according to 9 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 21%
Group panel interview: 21%
One on one interview: 17%
Background check: 13%
IQ intelligence test: 8%
Skills test: 8%
Drug test: 4%
Presentation: 4%
Personality test: 4%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Ubisoft (Paris) in Mar 2021
Interview
J'ai postulé en ligne et j'ai eu un premier contact téléphonique avec le recruteur suivi d'un entretien à distance avec le manager.
Après le second entretien, le recruteur n'a donné aucune nouvelle après 2 relances sur 15 jours de ma part. Expérience de candidature vraiment décevante.
Ca tranche nettement avec l'image très "friendly" de départ.
J’ai eu une très bonne impression lors de l’entretien avec les RH. L’entretien était bien organisé et la personne en charge du recrutement était professionnelle. Malgré le fait que ma candidature n’ait finalement pas été retenue, je garde une impression très positive de cet échange.
Interview questions [1]
Question 1
Sur quelle console jouez-vous le plus souvent ? Et quel jeu préférez-vous ?
I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Ubisoft in Nov 2024
Interview
1st was with the HR
2nd was with a potential colleague
3rd was with my N+1
4th was with my N+2
We could have done 3 phases but it was complicated on different timezones
Très bon recruteur, professionnel, bien briefé sur l'offre, deux rounds d'entretien avec des interlocuteurs de qualité.
Bilan très positif, des échanges dans les deux sens, une proposition de valeur employés bien communiquée et une reflexion sur la mission aboutie.
Interview questions [1]
Question 1
Les questions sont confidentielles, mais le classique motivation à nous rejoindre