Le premier tour du processus d'entretien se fait par visio, a distance et sans interlocuteur. Il faut répondre oralement a des questions qui s'affichent, tout cela de facon chronométrée. Cela est très démoralisant et a mon sens irrespectueux pour le candidat.

L'entretien a été en deux phases, la première, c'était technique et a déroulé pendant 30-45 min et les questions ont été d'ordre technique concernant votre compréhension du post et la maitrise des technologies nécessaires. Après cette phase, j'ai été contacté par e-mail que j'ai été pris et je vais passer un deuxième entretien avec le RH. Ce dernier a été pour savoir votre motivation et votre engagement par rapport au post.