Gespräch war weniger auf CV fokussiert als auf die Arbeitsabläufe im Unternehmen. Kandidaten sollten sich darauf konzentrieren, ihren Lebenslauf kurz und interessant mit Beispielen zu erzählen, und wie dieser im Unternehmen nützlich sein kann. Auswendig-lernen von Antworten kommt nicht gut an, meiner Vermutung nach.