I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Sopra Steria in May 2015
Interview
L'entretien c'est fait en deux partie. Une partie technique par un chef de projet et l'autre s'est faite sur une partie plus générale par une personne des ressources humaines.
J'étais sous traitant pour sopra, j'ai passé les entretiens pour être embauché en interne.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Sopra Steria (Montreuil, Ile-de-France) in Oct 2018
Interview
Suite à une candidature en ligne pour un stage de fin d'étude, on m'a envoyé un mail le lendemain pour une session de recrutement qui a duré 3 heures en 3 étapes : entretien avec un manager (30 min) / entretien avec un RH (30 min) / étude de cas (30 min environ).
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Sopra Steria (Lyon) in Aug 2018
Interview
J'ai d'abord été contacté par téléphone (Entretien Téléphonique) avec la personne chargée de recrutement, ensuite j'ai été amené à faire un entretien Skype avec une directrice des opérations avec laquelle on a abordé plus profondément mon expérience. Enfin, un dernier entretien en présentiel, plus orienté projet et technique qui a aboutit à une offre d'embauche
Interview questions [1]
Question 1
Quel a été votre intervention dans les projets dans les quels vous avez participé ?
I applied in-person. I interviewed at Sopra Steria
Interview
Premier entretien RH : questions basiques / Second avec un Manager : présentation du projet.
Premier entretien RH : questions basiques / Second avec un Manager : présentation du projet.
