Entretien en présentiel, efficace et rapide. Les questions étaient sur l’entreprise et sur les connaissances dans le domaine ainsi que sur ma motivation à intégrer le groupe.
Je recommande cette entreprise
Interview questions [1]
Question 1
Les valeurs de l’entreprise
L’année de création de celle-ci
Le processus d’entretien d’embauche pour le poste de gestionnaire de patrimoine à la BNP s’est déroulé en deux étapes :
d’abord un entretien téléphonique de présélection avec les ressources humaines, puis un entretien individuel avec un responsable d’agence et un conseiller en gestion de patrimoine. L’objectif était d’évaluer à la fois mes compétences techniques et ma motivation pour le conseil patrimonial.
Interview questions [1]
Question 1
Comment adaptez-vous votre discours face à un client qui ne maîtrise pas les notions financières ?
entretien classique mais demande d'etre trop commercial pour le poste, quite à vendre n'importe quoi au client. On s'en clairement que vous etes là pour le pnb et non pour le client
