Le 1er entretien à commencé par un test de compétence puis par l'entretien avec le responsable des ressources humaines. Puis avec la direction afin de valider le profil et valider l'ensemble des compétences haut level. Et ensuite avec les équipes opérationnels avec qui j'allais collaborer afin de vérifier les compétences techniques et confirmer le ressenti sur l'aspect humain. Le processus à été rapide le job réel proposé en adéquation avec l'annonce