Ingénieur applicants have rated the interview process at Schneider Electric with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 75.5% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at Schneider Electric as a Ingénieur according to 1 Glassdoor interviews include:
Personality test: 33%
One on one interview: 33%
Phone interview: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
premier entretien avec une personne de l'acquisition talent, deuxième avec les managers, les question étaient claires, sous forme de discussion, le personnel étaient professionnels, respectent les délais pour donner un retour.
I applied through other source. The process took 2 months. I interviewed at Schneider Electric in Oct 2023
Interview
4 entretiens : talent aquisitor, n+1, n+2, RH
Durée environ 3 mois s'accélèrent à la fin
Suivi par talent acquisitor.
Gros défaut : si la réponse est négative à un moment donné, il faut relancer les intervenants car personne ne vous dira rien. Faire le tri entre les retouraussi peux être utile.
I applied online. I interviewed at Schneider Electric
Interview
Entretien par vidéo-conférence avec un manager d'équipe ponctuel, agréable et qui met à l'aise immédiatement. L'appel a duré trente minutes, avec une phase de présentation et une phase de discussion.