Deux entretiens, un avec commercial et ressources humaines et l'autre avec un manager et un consultant. Des entretiens très classiques sur ma formation, mon expérience passée et mes motivations à intégrer l'entreprise. Quelques questions en anglais.

Premier appel téléphonique ( Présentation du candidat de façon générale, question sur ses compétences acquise, son parcours...) Rendez-vous physique (Entretien avec un manager technique, compétences, langues, expérience pro, projet, passion...) Entretien téléphonique de validation (En anglais, quelques questions de base, se présenter, parler de ses passions, de ce qu'on aime faire de son temps libre. Pas besoin d'un anglais parfait, il suffit de comprendre et de savoir se faire comprendre)