IT Consultant applicants have rated the interview process at Sogeti with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 63% positive. To compare, the company-average is 59.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for IT Consultant roles take an average of 12 days to get hired, when considering 17 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Sogeti overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Sogeti as a IT Consultant according to 17 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 35%
One on one interview: 30%
Background check: 11%
Group panel interview: 11%
Drug test: 5%
Skills test: 3%
Other: 3%
IQ intelligence test: 3%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through college or university. I interviewed at Sogeti
Interview
Had 2 interviews, 1 on-campus interview and 1 at the Sogeti office. The interviewing process was great; you're set up with multiple people to interview with. Everyone was really nice and easy to get along with. I feel the interviewing process is more to see if you're a fit for the culture at Sogeti
Interview questions [1]
Question 1
Nothing too difficult, just keep cool and be yourself.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Sogeti (Issy-les-Moulineaux) in Jan 2023
Interview
Processus de l’entretien: présentation du recruteur et de l’entreprise, ensuite présentation du candidat, et questions/reponses. Processus d’embauche rapide et accompagnement durant la période d’intégration. Affectation des nouveaux arrivants sur des projets internes en parallèle de la recherche de mission.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les difficultés que vous avez déjà rencontré lors de vos expériences précédentes ?
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Sogeti (Nantes) in Oct 2022
Interview
J'ai été contactée par un chargé de recrutement par mail. Il y a eu un premier entretien téléphonique avec celui-ci. Puis un deuxième entretien est programmé avec 2 managers en visio. Ce qui est dommage c'est qu'une fois que les entretiens sont passés, on vous propose un salaire qui n'est pas du tout dans la fourchette de salaire échangée avec le chargé de recrutement et les managers. Pourtant, ils n'étaient pas bloqués sur ce qui était demandé. Un conseil : Pour faire gagner du temps à tout le monde, évitez de continuer un processus de recrutement si déjà vous ne pouvez pas proposer un salaire aligné avec ce qui est demandé.
Interview questions [1]
Question 1
Racontez votre parcours. Quelles missions vous intéressent ? Quelles sont les raisons qui vous permettent de choisir une entreprise ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Sogeti in Jan 2022
Interview
Réunion zoom avec une RH et un ingénieur.
Personnes arrogantes et non investies.
Très fermées voire agressives.
Ils ne sont pas là pour avoir un échange ou vous évaluer mais pour vous descendre parce que vous n'entrer pas à 100% dans leur cases.