Ubisoft Junior Engine Programmer interview questions

Un premier entretien RH suivi d'un test codingame assez simple. S'en est suivi deux entretiens plus techniques avec un manager et l'équipe. Pas très dur, beaucoup de questions sur mes expériences précédentes et sur comment elles peuvent se traduire dans l'univers du JV. Le gros point négatif a été la durée du processus de recrutement. Environ trois mois entre le premier contact (sur linkedin) et la proposition d'embauche. Mais j'ai été tenu au courant régulièrement du statut de ma candidature. Les personnes avec qui j'ai échangé étaient professionnels, sympathiques et semblaient véritablement intéresser par mon profil.