Processus assez long et qui n’est pas totalement structuré (un peu surprenant au vu du positionnement du cabinet comme 6ieme mondial). Premier entretien RH par téléphone. C’est de la post qualification donc simple. Entretien Manager pour tester votre parcours, vos ambitions, présenter rapidement le cabinet. Rien de compliqué. Entretien Partner 1: j’ai rarement aussi peu parlé mais l’entretien était très très intéressant car le Partner prend beaucoup de temps pour nous décrire l’offre, le fonctionnement et la stratégie de la practice, le rôle que vous aurez.... . Entretien Partner 2: à l’opposé du précédent, ici il faudra parler vrai, c’est un entretien entièrement soft skills on a presque l’impression de se voir offrir une séance chez un psy (si je me fie à ce que j’en connais via les films et séries). Mais c’était très intéressant car on se projette, on rentre dans l’affect et on peut même remettre en perspective certains points. Offre refusé pour une question de package salarial et de délais mais si cela vous convient foncez :)