CBRE Junior Development Program interview questions
Updated Sep 5, 2025
based on 4 ratings
Difficulty
Average
Experience
Very positive
How others got an interview
50%
Campus Recruiting
Campus Recruiting
50%
Applied online
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4 interviews
CBRE interviews FAQs
Junior Development Program applicants have rated the interview process at CBRE with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 65.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at CBRE as a Junior Development Program according to 1 Glassdoor interviews include:
IQ intelligence test: 50%
One on one interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Primero hubo una explicación del programa, y luego empezamos con las diferentes fases de la entrevista. Duro toda una mañana y el equipo de RRHH fue muy profesional y nos ayudaba a entender los diferentes procesos.
Interview questions [1]
Question 1
Había que resolver diferentes casos o situaciones en equipo y argumentar la solución que se proponía.
1h entrevista inicial con dos responsables de RRHH, preguntas estándar sobre perfil h para entender el fit en el programa JDP y en CBRE como empresa, e interés en el sector de Real Estate
I applied through college or university. The process took 6 months. I interviewed at CBRE in Mar 2021
Interview
El proceso consiste en: - screening de currículum y cover letter - 2 entrevistas con recursos humanos - 1 entrega de una redacción (corta, a entregar online) - 1 dinámica de grupo