Junior Consultant applicants have rated the interview process at Capgemini with 2.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 66.4% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Consultant roles take an average of 17 days to get hired, when considering 6 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Capgemini overall takes an average of 22 days.
Common stages of the interview process at Capgemini as a Junior Consultant according to 6 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
Presentation: 22%
IQ intelligence test: 11%
Group panel interview: 11%
Drug test: 11%
One on one interview: 11%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Capgemini (Utrecht) in Feb 2021
Interview
Gesolliciteerd op de website. Een aantal dagen daarna te horen gekregen dat er een match is o.b.v. mijn CV. Vervolgens het eerste gesprek met de recruiter gehad, die goed te doen was. Daarna het assessment gemaakt, welke overigens meevalt vergeleken met assessments van andere bedrijven. Het tweede gesprek werd ingepland. Die was wat pittiger en ging meer in op inhoudelijke zaken. Na positieve feedback mocht ik op het derde (laatste) gesprek. Alle gesprekken waren online. Het laatste gesprek verliep soepel en de manager zei tijdens het gesprek al dat hij enthousiast is en dat ik alleen nog voor de formaliteit na het gesprek teruggebeld zal worden. Ontslagmail stond klaar voor mijn huidige werkgever. Echter kreeg ik die dag geen reactie, dus benaderde ik zelf de recruiter. Deze liet mij een aantal dagen wachten en toen kreeg ik te horen: de werving van young professionals is gestopt door een intern besluit. Daar ga je dan. De procedure duurde al langer dan een maand, en er werd mij in het laatste gesprek aangegeven samen te willen werken. Er wordt je verteld dat je welkom bent als het weer mogelijk is, maar bij het sturen van een berichtje een aantal maanden later wordt je genegeerd. Sindsdien kijk ik nergens meer van op.
Interview questions [1]
Question 1
- Wat is de reden dat je voor je studie hebt gekozen?
- Wat voor werkzaamheden zou je hier willen doen?
- Waar zie je jezelf over een aantal jaar?
I applied through college or university. I interviewed at Capgemini (Issy-les-Moulineaux) in Jan 2026
Interview
3 Entretiens espacés sur 3 semaines
1 Rh de 40 minutes, full fit
1 avec un consultant senior de 1 heure avec une étude de cas
1 avec un directeur de 30 minutes, full fit
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Capgemini (New York, NY)
Interview
First interview was technical with questions on HTML, CSS, SQL, Java. Second interview was with a manager, he asked behavioral questions on my background and career experience. Was not selected in the end.
Interview questions [1]
Question 1
Difference between Angular and React, pros/cons, merging with SQL, putting elements next to each other in HTML/CSS
Processus en trois étapes : un entretien RH classique, suivi d’un entretien long avec étude de cas et mise en situation, puis un dernier échange orienté fit culturel et motivation personnelle.