Il processo prevedeva un primo colloquio con l'HR seguito (nel mio caso immediatamente) da un colloquio più tecnico. Nella prima parte mi sono presentato e successivamente mi hanno dato una panoramica generale di come l'azienda è organizzata. Nella seconda parte mi hanno chiesto alcuni dettagli in più su alcuni progetti svolti e mi hanno sottoposto un problema su cui ragionare insieme a loro.